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2024年職稱評(píng)審都有了哪些改革?

2024-01-19 16:38:33| 來源:濟(jì)達(dá)教育

2024年初、中級(jí)、高級(jí)職稱土建評(píng)審/報(bào)考條件自查系統(tǒng) 輸入以下信息,可立即查詢土建職稱考試、評(píng)審條件


2024年職稱評(píng)審都做了哪些調(diào)整?下邊來看一下吧!
 
1、調(diào)整學(xué)歷要求:

取消非全日制與全日制學(xué)歷申報(bào)的區(qū)別,將第二學(xué)士學(xué)位納入碩士學(xué)位同等條件管理,取消初始學(xué)歷破格申報(bào)條款,技術(shù)員申報(bào)助理工程師年限由3年調(diào)整為2年。
 

2、明確高技術(shù)人才申報(bào)條件:

取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)后從事技術(shù)技能工作,高級(jí)工滿2年可申報(bào)助理工程師職稱,技師滿3年可申報(bào)工程師職稱。高技能人才申報(bào)職稱不受學(xué)歷條件限制。
 

3、明確系統(tǒng)外引進(jìn)人才申報(bào)條件:

從系統(tǒng)外引進(jìn)的無職稱人才,可直接申報(bào)相應(yīng)層級(jí)的職稱評(píng)審,學(xué)歷、工作年限條件如下:

4新增業(yè)績質(zhì)詢答辯:

根據(jù)股份公司最新要求,論文由必備條件調(diào)整為具備條件,同時(shí)取消論文鑒定與答辯;新增工作業(yè)績質(zhì)詢答辯,將申報(bào)人的工作業(yè)績、創(chuàng)新成果、解決實(shí)際問題能力等作為評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容,質(zhì)詢答辯結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、差四個(gè)等級(jí),質(zhì)詢答辯結(jié)果為一般及以下等級(jí)的,取消評(píng)審?fù)扑]資格。
 

5、明確轉(zhuǎn)崗人員職稱評(píng)審要求:

對(duì)于新近轉(zhuǎn)崗滿2年的人員應(yīng)以現(xiàn)崗位專業(yè)為主申報(bào)。對(duì)于長期從事某一崗位專業(yè)工作,新近轉(zhuǎn)崗不滿2年的人員可按原崗位從事專業(yè)為主申報(bào)。對(duì)已經(jīng)取得初級(jí)職稱,工作崗位發(fā)生變化確需轉(zhuǎn)評(píng)的,從事擬申報(bào)專業(yè)崗位工作2年以上,可直接申報(bào)從事專業(yè)崗位對(duì)應(yīng)系列高一級(jí)職稱評(píng)審。
 

6、新增職稱聘任要求:

各系列職稱應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行評(píng)聘分開,有下列情形之一的,不聘任職稱或取消職稱聘任,直至符合聘任條件后再次聘任,取消聘任時(shí)間不計(jì)入聘任年限:
1.處于受處分影響期;
2.嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度;
3.上一年度考核等級(jí)為D或不合格;
4.所在單位意見為不聘任;
5.非在崗員工;
 

7、申報(bào)需要準(zhǔn)備什么資料?

(1)歸納、整理好自己的工作業(yè)績
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件
(3)入職分配文件、工作調(diào)令
(4)2寸證件照
(5)各個(gè)等級(jí)的職稱聘任文件、職稱證書
(6)各類獲獎(jiǎng)證書掃描件
(7)若已發(fā)表論文,需提供論文word版本及已發(fā)表期刊的封面、目錄、正文、封底掃描件。

如果對(duì)職稱還有疑問,不妨留言找我們專業(yè)職稱咨詢師為你排憂解難吧!




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等級(jí) 認(rèn)定
(遞交材料/人不到場)
水測/答辯/評(píng)審
(遞交材料/人到場)
助理工程師
容易(通過率100%)
1-3月下證

容易(通過率85%)
1-3月下證
中級(jí)工程師
容易(通過率100%)
1-6月下證

有難度(通過率70%)
3-8個(gè)月下證
高級(jí)工程師
無法認(rèn)定
(現(xiàn)場水測答辯)

難度高
5-15個(gè)月下證
專家協(xié)助
  • *
  • *

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