（一）事業(yè)單位和非事業(yè)單位職稱申報(bào)有關(guān)要求

1.事業(yè)單位中級(jí)職稱申報(bào)

①2022年度事業(yè)單位的政工專業(yè)職稱申報(bào)評(píng)審繼續(xù)與崗位設(shè)置相結(jié)合，已完成崗位設(shè)置的單位方可開展政工專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審。事業(yè)單位原則上應(yīng)完成崗位設(shè)置且有空缺崗位，并在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)對應(yīng)空缺崗位組織差額推薦。各事業(yè)單位須根據(jù)市職改辦核準(zhǔn)的職數(shù)組織申報(bào)。

②凡被事業(yè)單位聘用，且已納入該單位崗位設(shè)置管理范圍的專業(yè)技術(shù)人員，不論其人事檔案的管理形式，均須通過所在單位申報(bào)。凡通過本人所在單位之外的渠道進(jìn)行職稱申報(bào)的，一律按弄虛作假處理。

③凡被事業(yè)單位聘用，但未納入該單位崗位設(shè)置管理范圍的專業(yè)技術(shù)人員，已進(jìn)行人事代理的，由為其進(jìn)行人事代理的縣及縣以上政府人力資源社會(huì)保障部門人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或政府其他部門所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職稱申報(bào)。未進(jìn)行人事代理的，可先到縣及縣以上政府人力資源社會(huì)保障部門人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或政府其他部門所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理后再申報(bào)。申報(bào)時(shí)須提供由聘用單位出具的受聘者未納入崗位設(shè)置管理范圍的證明。

2.事業(yè)單位初級(jí)職稱申報(bào)

事業(yè)單位初級(jí)職稱申報(bào)原則上參照中級(jí)職稱要求，需要完成崗位設(shè)置且有空缺崗位。申報(bào)資料中各單位提交《事業(yè)單位政工專業(yè)空余崗位認(rèn)定審核表》。

3.非事業(yè)單位的職稱申報(bào)

非事業(yè)單位根據(jù)單位實(shí)際和發(fā)展需要，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則，嚴(yán)格對照職稱評(píng)審條件擇優(yōu)推薦申報(bào)。

①具有人事檔案管理權(quán)的非事業(yè)單位（國有企業(yè)、改制成國有企業(yè)的科研院所等）專技人才按照人事隸屬關(guān)系，通過本單位（職改）部門或主管部門申報(bào)。

②非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織以及新興業(yè)態(tài)專業(yè)技術(shù)人員、國有企業(yè)臨時(shí)聘用人員和自由職業(yè)專技人才等，已進(jìn)行人事代理的，由為其進(jìn)行人事代理的縣及縣以上政府人力資源社會(huì)保障部門人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或政府其他部門所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職稱申報(bào)。未進(jìn)行人事代理的，可先到縣及縣以上政府人力資源社會(huì)保障部門人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)或政府其他部門所屬人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行人事代理后再申報(bào)，或經(jīng)所在單位推薦，通過相應(yīng)縣市區(qū)（園區(qū)）職改辦申報(bào)。