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為什么說評職稱越早越好?
按常理來講,晉升職稱應(yīng)該是越早越好
職稱與工程行業(yè)人才的職業(yè)生涯息息相關(guān),職稱與他們的職場發(fā)展掛鉤,職稱的等級越高,隨之相應(yīng)的待遇也會有所提升,,建議大家在有評職稱的資格的時候,一鼓作氣的評上,不要往后延。
獲得職稱的方式有七種,我們一起來看看:
1、以考代評
以考代評就是專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格除通過評審取得外,部分專業(yè)可通過考試的方式獲得。以考代評即專業(yè)技術(shù)人員只需參加國家組織的規(guī)定科目考試,成績合格即可取得專業(yè)技術(shù)資格。不用提交各種資料進行審核。
2、只評不考
只評不考是當下最普遍、適用性最廣泛的一種職稱評審方式。由各級人事、職改部門按照國家規(guī)定的評審條件和評審程序,成立相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格評審委員會,對專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)資格進行評審,授予職稱。
3、評聘合一
評聘合一是指專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定申報,與單位現(xiàn)有相應(yīng)等級專業(yè)技術(shù)崗位空余數(shù)相掛鉤;獲評所申報的等級職稱后,即聘任到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位上,視實現(xiàn)評審與聘用的有效銜接。
4、考評結(jié)合
考評結(jié)合意思是獲取職稱需要先考試通過了,您才可以有評審職稱的權(quán)利。就是考試和評審都需要進行。這個方式更人性化:單純考試,太注重理論知識,單純評審,理論知識可能會略微欠缺,其實說實話考評結(jié)合應(yīng)該是一個比較好的評定制度,理論實踐相結(jié)合。
5、技術(shù)人員職務(wù)審定
是專門針對博士后科研流動站和企業(yè)博士后科研工作站的博士后研究人員。他們需要申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),再由博士后研究人員提出申請,經(jīng)由工作單位主管部門審查后,再經(jīng)省級政府人事部門專家審定合格通過后,才由設(shè)站單位的法人代表直接聘任其相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
6、職稱初定
職稱初定即從事專業(yè)技術(shù)工作的人才達到一定的學歷和工作年限,只要考察合格,不需要組織人員評審或考試即可直接確定專業(yè)技術(shù)任職資格。職稱初定主要是對針對具有國家承認學歷的大中專及以上學歷的畢業(yè)生,是國家對高學歷人才的優(yōu)待。
7、專業(yè)技術(shù)職稱的轉(zhuǎn)確定
這一方式是指軍人轉(zhuǎn)業(yè)和從外地調(diào)來的在企事業(yè)單位中從事專業(yè)技術(shù)的人員,如果已經(jīng)有了相應(yīng)的職稱,即可直接報到認定部門進行審核認定便可,不用再次進行評審
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2023-04-06
選擇職稱代評要選規(guī)模大、服務(wù)好、通過高、官網(wǎng)可查、辦學資歷等都是要考慮。一些工程師急于要證書,這時候很容易選擇錯了。職稱評審機構(gòu)只是提高評審?fù)ㄟ^概率,職稱證書到手也
2023-05-08


| 等級 | 認定 (遞交材料/人不到場) |
水測/答辯/評審 (遞交材料/人到場) |
| 助理工程師 | 容易(通過率100%) 1-3月下證 |
容易(通過率85%) 1-3月下證 |
| 中級工程師 | 容易(通過率100%) 1-6月下證 |
有難度(通過率70%) 3-8個月下證 |
| 高級工程師 | 無法認定 (現(xiàn)場水測答辯) |
難度高 5-15個月下證 |