2024年初、中級、高級職稱土建評審/報考條件自查系統 輸入以下信息，可立即查詢土建職稱考試、評審條件

各有關單位：

根據《職稱評審管理暫行規定》（人社部令第40號）、《湖南省暢通職稱評審綠色通道10條實施意見》《湖南省創新民營企業專業技術人才職稱評審10條措施》（湘人社發〔2019〕67號）和《關于做好2023年度全市中高級職稱評審工作的通知》（湘人社函〔2023〕13號）等文件要求，現就做好2023年度全縣中高級職稱評審工作有關事項通知如下。

一、申報與評審方式

根據省市統一安排，2023年度全市所有系列高級職稱、中小學教師系列和中職教師系列中級職稱申報評審首次啟用全省統一的網上申報評審系統。為確保申報材料信息準確和評審順利，方便電子職稱證書快捷發放查詢，本年度申報與評審各環節采取線上線下相結合方式，即申報人既要網上申報，又要提交紙質材料。全市其他系列中級職稱按照原有申報評審方式執行。紙質材料提交流程與往年一致。

網上申報與評審途徑具體如下：

申報人點擊進入湖南人社公共服務網上服務大廳（個人網廳界面，https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/#/login），注冊賬號后登錄，選擇“首頁－人才人事－專業技術人員管理－職稱評審－職稱申報”；或注冊“智慧人社”APP 后登錄，選擇“人才人事－職稱申報”，按照個人具體業務經辦系統操作指南進行申報，涉密材料信息嚴禁網上填寫提交。

用人單位、主管單位點擊進入湖南人社公共服務網上服務大廳（單位網廳界面，https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/neaf-ui/#/login）注冊賬號后登錄，按照單位具體業務經辦系統操作指南完成材料初審、形式審查等工作。

個人、用人單位、主管單位等不同用戶具體業務經辦系統操作指南可在長沙市人力資源和社會保障局門戶網站－專題專欄－“長沙職稱”－“職稱評審”欄目查閱下載（http://rsj.changsha.gov.cn/ztzl_0/cszc/zcps/zcpssbzy/）。

二、申報與評審時間

（一）2023年度全縣中、高級職稱申報參評材料集中報送至縣人社局人才和專業技術人員管理科的時間為8月7日—8月18日的工作日（教育、衛生系列以縣教育局、縣衛健局通知時間為準）。高級職稱需線上同步提交審核，中級職稱按原方式執行。

（二）參評材料中有關業績、資質等的有效時間為材料報送至評委會的截止日（2023年9月28日，含），其后取得的學歷、獎項、專利、論著及業績成果等，不作為2023年度有效參評材料。

（三）為避免評審結果備案跨年度，中小學教師系列評委會原則上需在2023年12月24日（含）前完成評議投票工作。

三、申報評審條件

（一）申報評審條件。年度評審按照國家和省現行的職稱政策規定及各系列（專業）評價標準條件執行。國家已出臺改革指導意見的，按國家評價標準條件執行；未出臺的，執行省里的標準條件。自主評審單位（含高校、醫院、企業）職稱評審條件須按照經備案的標準條件執行。民營企業專技人才職稱評審優惠政策遵照《關于進一步做好民營企業職稱工作的通知》（人社廳發〔2020〕13號）、《湖南省創新民營企業專業技術人才職稱評審10條措施》（湘人社發〔2019〕67號）等文件要求執行。

（二）評審職數要求

1.事業單位原則上應完成崗位設置且有空缺崗位，并在核定的崗位結構比例內對應空缺崗位組織差額推薦。各事業單位按照《關于做好全省事業單位高級職稱年度評審職數申報與管理的通知》（湘職改辦〔2020〕3號）要求，根據事業發展需要，在空缺崗位范圍內提出年度評審職數，經主管單位初審后，由主管部門匯總填報《2023年度事業單位高級職稱評審職數申報核準匯總表》《2023年度事業單位中級職稱評審職數申報核準匯總表》（見附件2、3），同時附最近的《事業單位人員崗位異動情況核準備案表》（請寫上無異動，并蓋章）呈報縣人社局人才和專業技術人員管理科審核。2023年度評審職數審核工作，應在2023年7月28日前將相關表格的紙質檔、電子檔提交至縣人社局人才和專業技術人員管理科，逾期不予受理。

2.事業單位無空缺崗位但存在以下特殊情況需申請評審職數的，統一由縣人社局人才專技科報省、市人社專技部門進行審核。對使用特殊政策超崗評審職數取得職稱的專技人才，事業單位在崗位出現空缺時優先聘用。

（1）依托省級引才工程（含備案的其他引才工程），從境內外引進來湘創新創業的高層次人才。

（2）國家或省重大科研專項、重點學科（專業）、戰略性新興產業、重點民生領域、文藝等領域，且與用人單位簽訂一定服務年限的創新類急需緊缺人才。

（3）在鄉鎮專技崗位累計服務滿20年且業績突出的專技人才（中小學教師、基層系列除外）；扎根基層一線（與基層單位簽訂5年及以上服務期）特別優秀的青年博士；經考核合格出站留湘的博士后科研人員。

（4）處于消化職數階段的事業單位，為形成結構合理的人才梯隊，可根據現在崗在聘下一評審年度年底前退休的高級職稱人數，申請“退多補少”評審職數。

事業單位中高級職稱特殊情況評審職數的申報，由主管單位初審匯總后，登錄湖南人社公共服務網上服務大廳（主管單位網廳界面https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/neaf-ui/#/login），通過“職數申報”模塊提交至市職改辦，因首次使用線上職數申報，2023年需同步報送對應的紙質材料（專項報告及相應表格），并于7月13日前完成。

各單位線下提交當年度申報參評材料時，需同時向縣人社局人才專技科提交匯總后的《    年度事業單位    系列（專業）高級職稱評審職數申報專業備案表》和《    年度事業單位    系列（專業）中級職稱評審職數申報專業備案表》（見附件4、5）。長沙縣中小學教師系列職改辦應嚴格對照以上附件，在核復的中高級職稱年度評審職數范圍內接收申報參評材料。

（三）繼續教育等要求。繼續教育情況、外語、計算機能力不作為申報職稱的必備條件，可在年度評審量化評審環節，賦予一定的評價權重或作為加分項，用人單位聘任時，可根據崗位特點再作具體規定。根據《專業技術人員繼續教育規定》（人社部令第25號）要求，專技人才參加繼續教育情況需作為申報評定上一級資格的重要條件，原則上要求提供《湖南省專業技術人員繼續教育學時認定單》。

（四）年度考核要求。部分職稱系列（專業）國家評價標準條件對年度考核有明確申報要求的，從國家規定。年度考核結果由高評會評議，可在量化評審環節作為現實表現或工作業績，賦予評價權重進行量化加減分，也可作為“一票否決”的評議內容。

因涉嫌經濟或其他重大問題正在立案審查尚未結案，或被采取強制措施和受刑事處罰期間的，不得申報參加職稱評審。受到黨紀政務處分的，涉及職稱申報晉升的，執行《關于黨紀政務處分決定執行工作的實施辦法（試行）》（湘紀發〔2022〕3號）相關規定。

四、申報審核流程及材料要求

職稱申報審核一般包括單位初審、縣（市）人社局（主管部門）形式審查、評委會組建單位復核等環節。有特殊情況的，按具體文件執行。

各系列（專業）中高級職稱下設分支專業、申報資格條件、申報材料要求、職稱申報相關表格及申報指南等，均可在長沙 市人力資源和社會保障局門戶網站－專題專欄－“長沙職稱”－“職稱評審”欄目查閱下載（http://rsj.changsha.gov.cn/ztzl_0/cszc/zcps/zcpssbzy/）。

（一）暢通申報渠道。中高級職稱評審實行告知承諾制，參評人員須誠信參評職稱，確保所提供材料真實、準確、有效，并在《專業技術職稱評審表》（下稱《評審表》）“個人承諾”欄內親筆簽名確認。

1.建立職稱申報兜底服務機制。非公有制經濟組織、社會組織及自由職業專技人才（含港澳臺人才、外籍人才）等，原則上在勞動關系所在地自愿參加職稱評審，合法權益受到同等保護，履行同等義務。民營企業專技人才被派駐外地連續工作一年以上的，可按有關規定在派駐地申報參評職稱。

2.事業單位專技人才凡被單位聘用且已納入崗位設置管理范圍的，不論其人事檔案的管理形式，均通過所在工作單位申報參評職稱，以其他渠道申報參評的按弄虛作假處理。凡被單位聘用但未納入崗位設置管理范圍的專技人才，提供所在單位出具的未納入崗位設置管理范圍的證明，由其人事代理的人力資源服務機構或所在單位推薦申報。

3.具有人事檔案管理權的非事業單位（國有企業、改制科研院所等）專技人才按照人事隸屬關系，通過市直主管單位或各區縣（市）人社局推薦申報。

（二）單位初審。申報人所在單位要認真審查申報材料的真實性、完整性和時效性，并做好公示工作。單位進行審核時，還需重點比對申報人通過線上和線下兩個途徑提交的材料是否一致，如不一致，確定問題產生的原因并予以溝通更正。

1.用人單位須對申報人的材料認真審核，運用大數據等手段，查詢認證學歷、獎項及相關證件，檢索核實論文、項目等業績材料，核對確認任職年限等。用人單位對申報材料的真偽負責，相關人員須在《評審表》中《真實性審核責任卡》上實名簽字，嚴把材料初審關。

2.單位要按規定將申報材料（學歷、資歷、成果、論文、服務基層、工作業績、是否破格申報、違紀違規情況等）、《評審表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜或在單位網站公示不少于5個工作日。公示期間有異議，經查實存在弄虛作假或其他違規行為的，申報材料不予報送。

3.用人單位公示結束后，由經辦人和負責人在《評審表》“用人單位測評、公示結果，初審及推薦意見”欄內注明相關結果及意見、簽名，并加蓋公章。未經審核和公示程序的，不得推薦申報參評，已評審通過的不予備案，已備案的取消備案。

（三）形式審查。形式審查時對不完整、不規范的申報參評材料，應當在規定期限內一次性告知需要補齊補正的全部內容。經辦人和負責人須在《評審表》“主管單位或市州形式審查及呈報意見”欄內注明審查結果、簽名，并加蓋公章。要建立誠信檔案記錄制度，對提供虛假材料的列入個人失信檔案，作為今后申報、評審的重要參考依據。

（四）評委會組建單位復核。由評委會組建單位對申報人材料的完整性、真實性、是否符合申報參評條件等負責，復核合格者進入評審程序，不合格者終止當年度的申報參評。負責復核的部門應明確職責分工，確保責任到人。經辦人和負責人須在《評審表》“評委會日常辦事機構材料復核意見”欄內注明復核結果、簽名，并加蓋公章。

五、評審要求

（一）嚴格方案報備。各評委會組建單位須在開評前10個工作日，按要求報送年度評審方案，未按要求做好年度評審準備工作并進行報備的，原則上不得開評。

（二）嚴格評委抽取。中小學教師系列的評委抽取，在市人社局及縣紀委的直接監督下，按相關要求進行。

（三）嚴格標準條件。評委會組建單位應嚴格對標申報評審條件，結合行業實際，按照破除“四唯”的要求，制定年度職稱評審方案和量化評分細則，合理設置評審權重，科學開展綜合評議，不得將學歷、論文、獎勵等設置過高權重，不得將沒有C刊論文發表作為“一票否決”項。為確保評審質量，繼續實行比例控制，事業單位嚴格執行比例與崗位職數雙控制度。

（四）嚴格評審程序。評委會組建單位應科學有序安排材料復審、分工初評、面試答辯、小組評議、大會審議等環節。年度評委會采取無記名投票方式表決。對未獲通過的參評人員，一律不得進行復評。評委會應建立會議記錄、材料歸檔制度，未通過人員應寫明原因。會議記錄、面試試題、投票原始記錄等，由評委會組建單位歸檔備查并嚴格保密。年度評委會在當年度當次評審工作結束后即行解散，之后有關當年度的投訴、舉報及處理等事宜，由評委會組建單位和評委主任負責。

（五）嚴格評審紀律。長各評委會組建單位應加強對評審場所的封閉管理和保密管理，評審期間統一管理通訊工具。

六、責任追究

根據《職稱評審管理暫行規定》（人社部令第40號）要求，職稱申報評審工作中若違反相關紀律，分類責任追究如下：

（一）申報人責任追究。通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或通過其他不正當手段取得職稱的，撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

（二）工作人員責任追究。申報人所在工作單位未依法履行審核職責的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施；情節嚴重的，依法追究相關人員責任。評委會組建單位未依法履行審核職責的，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員予以批評教育，并責令采取補救措施；情節嚴重的，取消其職稱評審權，并依法追究相關人員責任。

（三）評委責任追究。凡違反評審紀律，故意泄露專家身份，或利用便利為本人或他人謀取不正當利益的，一經查實，取消其評審專家資格，通報批評并記入職稱評審誠信檔案庫；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）評委會責任追究。評委會未經核準備案、有效期屆滿未重新核準備案或者超越職稱評審權限、擅自擴大職稱評審范圍的，對其職稱評審權限或者超越權限和范圍的職稱評審行為不予認可；情節嚴重的，取消評委會組建單位職稱評審權，并依法追究相關人員的責任。

七、其他相關事項

（一）專業技術人才崗位發生變化的，需在新崗位工作滿1年并經單位考核合格，方可申請跨系列轉評同級職稱，并按新系列申報條件申報職稱，其任職資歷可與原任職資歷連續計算。

（二）對通過線上申報評審取得中高級職稱的人員，核發電子職稱證書。湖南人社公共服務網上服務大廳（個人網廳界面，https://ggfw.rst.hunan.gov.cn/hrss-pw-ui-hunan/#/login）和“智慧人社”APP上均可自行下載打印職稱證書，長沙市人力資源和社會保障局門戶網站可查詢中高級職稱證書信息。

（三）職稱評審（包括面試）費用按照省發改委、省財政廳《關于公布湖南省人力資源和社會保障系統行政事業性收費標準的通知》（湘發改價費規〔2023〕284號）要求收取。評審專家勞務費參照省財政廳《湖南省省級評審專家勞務費管理辦法（試行）》規定發放。

各有關單位（部門）要深入貫徹黨的二十大精神，認真落實中央和省委深化職稱制度改革的各項要求，以啟用職稱網上申報評審系統為契機，規范評審管理，提升服務水平，積極穩妥做好2023年度職稱評審工作，為推進中國式現代化新湖南建設提供人才智力支持。

 

長沙縣人力資源和社會保障局

2023年7月11日

官方原文鏈接：http://www.csx.gov.cn/zwgk/bmxxgkml/xrsj/tzgg72/202307/t20230711_11161888.html

溫馨提示：因各地政策、內容不斷變化與調整，本網站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請以權威部門公布的內容為準！