當前位置：職稱評審對社保有要求嗎？
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社保在職稱評審中，可謂是一個重要的因素，學歷不夠不能申報職稱，同樣的，沒有社?；蛘呱绫２蛔?，也是不能申報的。下面我們一起來看看吧！
通常來說，社保有兩點要求：
2、社保期間連續不斷，如果你在這期間還換了公司工作，中間有一兩個月公司沒有購買社保，意味著這半年里社保中斷過，要知道社保連續不斷是非常重要的。
（1）社保不在繳狀態。如果你想換工作，但是還沒找好下家，此時你的社保是斷繳狀態，如果資料還未提交，你將失去此次職稱評審資格，如果你的資料成功提交且正在受理評審了，影響就不很大。萬一你的前任單位不愿意幫你蓋章，也還是會影響你評后的公示。
（2）現任單位社保繳納未滿半年。如果你已找好下家，無縫連接，但現任單位不滿半年，將失去此次評審機會。
所以社保也是我們不能忽略的一個存在，千萬不要覺得社保是很容易滿足的，一旦沒有引起重視，就很可能會出現錯誤，導致直接影響到我們職稱申報的進展。
不管是申報初級職稱、中級職稱還是高級職稱，都要求社保滿足連續不間斷半年，成為了必不可少的一環。
那社保和單位不一致可以申報職稱嗎？
分為三種情況：
1、人力資源公司代繳
大部分建設類公司，尤其是甲方地產類公司的員工社保基本上都是人力資源公司代繳。這種情況下需要一項社保代繳證明，證明一下你和公司的實際關系，即可正常申報職稱。
2、勞務派遣員工
有些公司內部員工很少，基本都是勞務派遣。這些勞務派遣的員工也能報職稱，申報時需要上傳派遣資質、三方合同（實際工作單位與勞務派遣公司簽訂的）、勞務合同（申報人員自己簽訂的勞務合同）等附件，證明實際工作單位之后也可申報職稱。
3、公司隸屬不同
有的人員是屬于分公司繳納的社保，但實際合同和工作地址都在總公司。這種情況也可以申報職稱，但假設社保單位在廣州，就只能在廣州申報職稱。用社保單位的名義來報，提供總公司的業績，然后出具公司隸屬關系證明即可。
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| 等級 | 認定 （遞交材料/人不到場） |
水測/答辯/評審 （遞交材料/人到場） |
| 助理工程師 | 容易（通過率100%） 1-3月下證 |
容易（通過率85%） 1-3月下證 |
| 中級工程師 | 容易（通過率100%） 1-6月下證 |
有難度（通過率70%） 3-8個月下證 |
| 高級工程師 | 無法認定 （現場水測答辯） |
難度高 5-15個月下證 |
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